경제
디즈니, 고위 임원 대상 희망퇴직 프로그램 실시
AI 심화 요약
월트 디즈니가 비용 절감의 일환으로 이사급 이상 장기 근속 임원들을 대상으로 자발적 조기 퇴직 프로그램(VERO)을 시행합니다. 이번 조치는 최근 반복된 구조조정의 연장선이며, 내년까지 조직 개편을 지속하겠다는 회사의 의지가 담겨 있습니다. 대상자는 미국 기반의 이사에서 부사장급 임원 중 나이와 근속연수를 합쳐 65점 이상인(최소 50세, 10년 근속 이상) 직원입니다. 퇴직자에게는 최대 1년 치 급여와 의료보험 혜택, 주식 보상 유지, 평생 테마파크 무료입장권(실버 패스) 등이 제공됩니다. 이번 프로그램은 이직에 대한 제한이 없어 퇴직 후 타사 재취업도 가능합니다. 디즈니는 최근 잇따른 감원 조치를 통해 인력 효율화를 추진하며 경영 정상화에 박차를 가하고 있습니다.
핵심 요약 (3줄)
• 디즈니가 비용 절감의 일환으로 이사급 이상 고위 임원을 대상으로 희망퇴직 프로그램(VERO)을 도입함. • 대상자는 나이와 근속연수 합산 점수가 65점 이상(최소 50세, 10년 근속)인 미국 내 임원임. • 퇴직자에게는 최대 1년 치 급여, 의료보험 유지, 주식 보상, 평생 테마파크 이용권 등의 혜택이 제공됨.