‘가짜 평가’와 괴롭힘: 여성 의사들이 의료계 리더로 성장하기 위해 겪는 험난한 과정

핵심 요약 (3줄)

• 여성 의대생과 교수 비중은 크게 늘었으나, 고위직 진출 및 유지 과정에서 여전히 성차별과 괴롭힘에 직면하고 있음. • 성과 폄하, 외모 지적은 물론, 동료의 허위 고발인 '가짜 동료 평가(sham peer review)'를 통해 여성 의사들이 강제로 퇴출당하는 사례가 빈번함. • 권한 없는 책임만 떠안거나, 안전 문제를 제기해도 무시당하는 등 여성 의료 리더들이 조직 내 구조적 한계와 비협조적인 환경으로 인해 중도 포기하는 경우가 많음.