64세에 해고된 남성이 착각한 조기 은퇴 신청의 함정, 수만 달러의 손실 초래

AI 심화 요약

해고와 조기 은퇴는 별개다. 64세에 해고된 직장인이 이를 강제 조기 은퇴로 오해해 즉시 사회보장연금을 수령하면 평생 수만 달러의 손해를 볼 수 있다. 연금 수령은 해고 여부가 아닌 개인의 선택이며, 67세 정년보다 일찍 수령하면 월 수령액이 최대 30퍼센트까지 영구적으로 삭감된다. 많은 이들이 해고로 소득이 끊기면 연금액이 줄어들까 우려하지만, 사회보장연금은 생애 소득 상위 35년을 평균하므로 몇 년간 소득이 없어도 영향은 크지 않다. 해고 후 연금 수령까지 공백은 퇴직금, 실업급여, 저축, 파트타임 소득으로 메우는 것이 경제적으로 훨씬 유리하다. 급하게 연금을 신청하지 말고 정년까지 수령 시기를 늦추어 수령액을 최대화하는 전략이 필요하다.